Resultados: 21

Componentes estratégicos de la planificación de la estrategia nacional de RRHH en la salud

Anon.

El presente documento y el resultado de su discusión tienen como propósito delinear algunas acciones estratégicas para lo que queda del período de gobierno en materia de RHS para el SNIS. Dichas líneas estratégicas oficiarán como un conjunto ordenado de acciones en materia de RHS que el MSP constr...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Personal de Salud/organización & administración, Calidad de la Atención de Salud, Reforma de la Atención de Salud, Distribución de Médicos, Atención Primaria de Salud, Salarios y Beneficios, Administración de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Agentes Comunitarios de Salud/provisión & distribución, Estrategias de Salud Nacionales, Uruguay, Planificación Estratégica, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Primeiro censo de recursos humanos da atenção primária do Estado de Minas Gerais

Queiroz Barbosa, Allan Claudius; Rodrigues, Júnia Marçal.

O objetivo deste relatório é apresentar, de forma descritiva, analítica e propositiva, os resultados do 1º Censo de Recursos Humanos da Atenção Primária do Estado de Minas Gerais, executado pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde, parceria entre a Secretaria de Estado da Saúde de Minas G...

Administración de Personal, Atención Primaria de Salud/estadística & datos numéricos, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Personal de Salud/estadística & datos numéricos, Brasil, Censos

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Identificação de áreas de escassez de recursos humanos em saúde no Brasil: relatório final

Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Núcleo de Educação em Saúde Coletiva. Observatório de Recursos Humanos em Saúde - Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado.

As desigualdades no acesso aos serviços de saúde ocasionados pela carência e má distribuição geográfica e social de profissionais de saúde, muito especialmente médicos, têm sido apontadas como um problema grave, persistente ao longo do tempo e resistente às mais variadas estratégias adotadas ...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Disparidades en Atención de Salud, Personal de Salud/tendencias, Estrategias de Salud Globales, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Equidad en Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Brasil, Atención Primaria de Salud/22060

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Criterios para determinar la capacidad instalada en el posgrado de Medicina Interna en las unidades docentes de la Caja Costarricense de Seguro Social

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social.

El presente documento debe entenderse como Criterios para determinar la capacidad instalada en el posgrado médico de la especialidad de Medicina Interna en las unidades docentes de la Caja Costarricense de Seguro Social y no como los requerimientos de formación de médicos, específicamente en la espec...

Salud Pública/educación, Educación de Postgrado en Medicina/tendencias, Docentes Médicos/tendencias, Medicina Interna/22060, Costa Rica, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Personal de Salud/organización & administración, Administración de Personal, Medicina Interna/métodos

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Hacia un nuevo abordaje en administración del personal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Vastos son los logros alcanzados en el campo de desarrollo de recursos humanos en salud, tanto a nivel conceptual como operativo, que han permitido definir y ejecutar exitosas estrategias de intervención, reconocer problemas, establecer la necesaria integración del campo y contar con adecuadas metodolo...

Desarrollo de Personal/tendencias, Estrategias de Salud Globales, Personal de Salud/organización & administración, Administración de Personal/tendencias, Servicios de Salud/22060, Planificación en Salud/métodos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Desarrollo de Personal/organización & administración

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Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana: I Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

La gestión de política de RHUS una función esencial de la rectoría de la autoridad sanitaria y por tanto un tema de gobierno permanente que exige una serie de capacidades y recursos para ser enfrentada, para el conjunto de gobierno, la composición y nivel profesional de los equipos responsables de l...

Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Personal de Salud/organización & administración, Cobertura Universal de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Desarrollo de Personal/tendencias, Desarrollo de Personal/22060, América Central

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Reglamento interno de la unidad y departamentos de recursos humanos del Ministerio de Salud

Diario Oficial de El Salvador; 390 (20), 2011

El presente Reglamento Interno, tiene como objeto regular la estructura y atribuciones de la Unidad y Departamentos de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, que en adelante denominará “Ministerio”. (AU)...

Desarrollo de Personal, Control Social Formal/métodos, Publicaciones Gubernamentales como Asunto, Fuerza Laboral en Salud/legislación & jurisprudencia, Fuerza Laboral en Salud/normas, Administración de Personal, El Salvador, Personal de Salud

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Política de desarrollo de recursos humanos en salud

Bolivia. Ministerio de Salud y Deportes.

La Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud responde a las exigencias de las transformaciones que se viene dando en el país en general y en el sector de Salud en particular, cambios que requieren contar con profesionales, técnicos y administrativos con una apertura mental que les permita de...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Política de Salud, Administración de Personal, Bolivia, Administradores de Instituciones de Salud/organización & administración, Personal de Salud/organización & administración

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Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Cooperación Técnica, Personal de Salud/educación, Desarrollo de Personal/organización & administración, Desarrollo de Personal/métodos, Empleo/organización & administración

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Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - Fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso

Organización Panamericana de la Salud.

Presenta el quinto estudio de la serie multipaís: Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso, donde se sistematizó y analizó las diferentes experiencias de esquemas de incentivos, económicos y no económicos, or...

Regionalización/métodos, Administración de Personal, Programa de Estímulos e Incentivos, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Cobertura Universal de Salud, Regionalización/tendencias, Población Rural, Personal de Salud/tendencias

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